Les mères de famille ont tendance à abandonner le milieu professionnel pour pouvoir s’occuper de leurs enfants à temps plein. Cette situation est compréhensible sachant que la santé et le bien-être des enfants doivent passer en priorité. Toutefois, il existe toujours des solutions permettant aux mamans de continuer à travailler sans négliger leurs enfants. Découvrez les meilleurs conseils pour bien conjuguer le travail et les enfants.
Que faire pendant les périodes de vacances ?
Les vacances scolaires durent environ deux mois et même plus. Il est évident que c’est une période assez longue. Durant ce laps de temps, il ne vous est pas possible de laisser les enfants se livrer à eux-mêmes à la maison. Le recours à une nounou pourra être une solution seulement, ce n’est pas tellement efficace.
Les enfants vont vite s’ennuyer sauf si diverses activités ludiques et divertissantes sont déjà prévues : visite de parc d’attraction ou musée, excursion, cinémas, glaces party… En début d’année, prévoyez avec votre employeur un départ en congé pendant les grandes vacances. L’idéal est d’emmener les enfants à la campagne ou à la plage ou visiter d’autres pays.
Dans le cas où il vous est impossible de prendre congé, choisissez de les envoyer en Colonie de vacance pour de jeunes enfants. Ils seront entre de bonnes mains et vivront une belle expérience sans leurs parents. Ils ne verront pas le temps passé, car le calendrier sera plein d’activités diversifiées et amusantes. D’ailleurs, il vous est toujours possible de maintenir la communication pour avoir les nouvelles au quotidien.
Comment s’organiser en période d’allaitement ?
Le congé de maternité est un droit des femmes enceintes. Mais malheureusement, sa durée ne peut pas couvrir la totalité de la période d’allaitement. L’Organisation mondiale de la Santé préconise un allaitement exclusif durant les six premiers mois après la naissance.
En général, la reprise du travail se passe avant le sixième mois sauf si un allongement de congé est possible – un cas rare et exceptionnel. Pour une femme professionnelle qui travaille à plein temps, il est difficile de respecter ce conseil de l’OMS à la reprise du travail. De jeunes mamans optent pour le lait en poudre de premier âge. Mais le produit en poudre ne remplace pas le lait maternel. Il est nécessaire de combiner.
Il est aussi essentiel de connaître les droits d’allaitement. À partir de la naissance de votre bébé, vous avez droit à une heure de pause par jour durant une année. Vous pouvez.
Répartir ce temps en deux fois trente minutes. Ce temps de pause vous permettra d’allaiter votre enfant et de le nourrir. En négociant avec votre employeur, vous pouvez négocier une prise de poste tardive ou un départ plus tôt.
Quelles activités prévoir pendant les week-ends ou lors d’une mission ?
Certaines mamans sont contraintes de travailler le week-end, d’autres le font occasionnellement pour les besoins professionnels. Quelque fois aussi, partir en mission est un travail inévitable. C’est difficile pour les mères de laisser leurs enfants à l’abandon surtout pendant la fin de semaine. La solution qui vient tout de suite à l’esprit est de les déposer chez leurs grands-parents ou chez la tante ou l’oncle. Pour une ou deux fois, c’est acceptable, mais si c’est systématique alors vos enfants deviendront vite un fardeau pour les autres. La meilleure option est sans doute la solution de garde d’enfants et donc d’engager une nounou ou un baby-sitter. Et d’organiser avec ce dernier certaines activités :
- Emmener les enfants à un cours de natation, de dance, de sport, de langues ou de musique.
- Faire une balade en voiture ou excursion
- Voir un spectacle pour enfants ou du cinéma
- Visiter des musées ou un parc d’attractions
- Manger au restaurant et prendre de la glace
